Per a USTEC·STEs el coordinador/a de prevenció de riscos laborals és una figura molt important per aconseguir una bona prevenció als centres i per ajudar que es puguin detectar totes aquelles mancances que encara hi ha, que per Llei estan reconegudes i que l’Administració de vegades oblida. Creiem que, després dels anys que portem d’implantació d’aquest càrrec, l’Administració encara no té clar la necessitat d'aquest. Altrament no s’entén que segueixi sense millorar-ne les condicions de treball (sobretot la coordinació i les dotacions horàries) i sense oferir una formació en horari de treball que serveixi realment per poder portar a terme la seva activitat adequadament. Després de tants anys ja no hi ha excuses que valguin.
Els beneficis que ens pot comportar una bona aplicació de la Llei de prevenció són tants que hem de continuar decidits a treballar per aconseguir que la realització de les tasques de coordinació de prevenció de riscos d’un centre no depengui del voluntarisme sinó de l’establiment dels paràmetres exigibles per fer-la ben feta.
Origen, funcions i nomenaments
Què reclama USTEC-STEs per als i les coordinadors de prevenció de riscos?
Guia extensa amb normativa per a desenvolupar les funcions de coordinador/a de riscos
Decret 183/2000, de 29 de maig, de regulació del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Departament d'Educació (DOGC núm. 3152, d'1.6.2000). L'article 12 defineix la designació d’aquesta figura en tots els centres de treball dependents del Departament d'Educació.
Article 12
A cada centre de treball del Departament d’Educació es designarà una treballadora o un treballador amb les funcions de promoure i coordinar les actuacions en matèria de salut i prevenció de riscos laborals, supervisar les condicions del lloc de treball i potenciar la formació de les treballadores i treballadors del centre dins d’aquest camp. En els centres docents i serveis educatius la designació correspondrà a la directora o director.
Aquestes persones actuaran d’acord amb les directrius del cap de Secció de Prevenció de Riscos Laborals de la corresponent delegació territorial.
El claustre dels centres docents haurà de vetllar pel desenvolupament, dins del currículum de l’alumnat, dels continguts de salut laboral i estil de vida saludables.
USTEC·STEs continua demanant que, a part que tots els treballadors i treballadores puguin ser coordinadors, el Departament revisi i determini en quins centres encara no s’ha nomenat aquesta figura i que no en retardi més el nomenament. Primer de tot per poder treballar i avançar en els temes de salut, i en segon lloc perquè hi estan obligats pel seu propi decret des de l’any 2000.
1.1 Dotacions horàries. Tant a primària com a secundària, igual que els altres coordinadors/es, forma part del còmput global d’hores a distribuir per part de l’equip directiu Per tant, o resten hores de les coordinacions ja existents o en deixen sense a la coordinació de prevenció de riscos. Demanem per tant una dotació horària específica.
1.2 Dotacions econòmiques. Les coordinadores i els coordinadors de riscos de tots els centres de fins a una línea i les ZER cobren un complement mensual equivalent al d’una coordinació. Cal que totes les persones nomenades comprovin que el seu nomenament ha estat enviat als Serveis Territorials. Davant d’aquesta realitat, USTEC·STEs continuarà reclamant les dotacions horàries suficients per poder fer la nostra feina dignament i en condicions. I si l’Administració considera que ha d’estar remunerat, que el complement es faci extensiu a tothom que tingui nomenamen
1.3 Formació. USTEC·STEs continua considerant que per poder fer aquesta feina és necessari tenir una formació específica, que no ha de ser voluntària i que s’ha de fer dins de l’horari lectiu del professorat. Aquestes són les condicions que hem defensat des del mateix moment que es va crear aquesta figura, i entenem que si no és possible fer formació en horari lectiu, s'ha de compensar tal i com preveu la LPRL en l'article 19. Volem denunciar que sembla que el Departament d’Educació considera que els i les coordinadores de prevenció dels centres ja estan formats! Sabem que això no és cert, ja que moltes persones agafen el càrrec per primer cop cada curs.
El Departament d’Educació, ofereix un curs telemàtic de nivell bàsic (30 hores) a través de la XTEC. Cal consultar els plans de Formació de zona. Podeu trobar més informacio a la pestanya On podem aprendre sobre prevenció de riscos a la feina? També s’ofereixen cursos de nivell bàsic en els CSSL (Centres de Seguretat i Salut dels treballadors/es del Departament de Treball de la Generalitat) de cada territori. Podeu trobar més informacio a la pestanya On podem aprendre sobre prevenció de riscos a la feina?
1.4 Informació. Demanem que no s’obligui a agafar aquests càrrecs a les persones últimes d’arribar al centre i que abans se’ls expliqui adequadament totes les seves característiques i condicions laborals i, el que és més important, que tinguin el suport del conjunt de treballadores i treballadors del centre. Seria bo que les persones que ho agafessin tinguessin una continuïtat durant un temps per poder tenir més experiència, pràctica i formació en el centre.
2 - USTEC·STEs continua pensant que hem d’avançar, però que cal fer-ho amb coherència i responsabilitat, facilitant la feina al professorat i establint unes condicions de treball que permetin d’assumir-ne les responsabilitats de forma òptima i adequada. Creiem que no és aquesta la línia que segueix el Departament, i és per això que exigim:
- Que els coordinadors/es siguin presents en tots els centres de treball dependents del Departament.
-Que els coordinadors/es rebin la formació necessària dins del seu horari lectiu.
-Que la formació dels coordinadors/es sigui adequada i suficient.
-Que els coordinadors/es tinguin reduccions horàries per fer adequadament la seva feina.
-Que les responsabilitats i les funcions dels coordinadors/es estiguin relacionades amb la formació que reben i no pas amb el voluntarisme del professorat.
-Que qualsevol treballador/a pugui ser coordinador/a de riscos del seu centre.
-Que el Departament en general i els equips directius i els inspectors/es de zona en particular prenguin consciència de la necessitat de la feina del coordinador/a de prevenció de riscos laborals.
|
USTEC·STEs ha lluitat i lluitarà perquè els treballadors i les treballadores encarregats de dinamitzar els temes de salut als centres tinguin les millors condicions per desenvolupar la seva feina, en el benentès que les variables de formació i temps són imprescindibles per aconseguir-ho.
La salut laboral és un tema en el qual tothom s’ha d’implicar, i el Departament el primer ja que, a més, ha de donar exemple.
|
|
Funcions
|
Feines a fer |
Com fer-ho. Normativa i Legislació.
|
|
1- Coordinar les actuacions en matèria de seguretat i salut, així com promoure i fomentar l’interès i la cooperació dels treballadors en l’acció preventiva, d’acord amb les orientacions del Servei de Prevenció de Riscos Laborals i les instruccions del director o directora del centre.
|
|
Legislació i Documentació:
|
|
2- Col·laborar amb la direcció del centre en l’elaboració del pla d’emergència, i també en la implantació, la planificació i la realització dels simulacres d’evacuació.
|
|
- menjador
Legislació i Documentació:
Seguridad en el trabajo (115) (INSHT http://www.insht.es/portal/site/Insht/) Aparatos de elevación y manutención (15) |
|
3- Revisar periòdicament la senyalització del centre i els aspectes relacionats amb el pla d’emergència, amb la finalitat d’assegurar-ne l’adequació i funcionalitat. |
|
Legislació i Documentació:
|
|
4 - Revisar periòdicament el pla d’emergència per assegurar-ne l’adequació a les persones, els telèfons i l’estructura. |
|
Legislació i Documentació:
|
|
5- Revisar periòdicament els equips de lluita contra incendis com a activitat complementària a les revisions oficials. |
|
|
|
6 - Promoure actuacions d’ordre i neteja i fer-ne el seguiment. |
|
|
|
7 - Donar suport al director o la directora del centre per formalitzar la coordinació de l’activitat empresarial. |
|
Legislació i Documentació:
|
|
8 - Donar suport al director o directora del centre per formalitzar i trametre, als Serveis Territorials o al Consorci d’Educació de Barcelona, el “Full de notificació d’accident, incident laboral o malaltia professional”.
|
|
Legislació i Documentació:
|
|
9- Col·laborar amb els tècnics del servei de Prevenció de Riscos Laborals en la investigació dels accidents que es produeixin en el centre docent. |
|
Legislació i Documentació:
|
|
10 - Col·laborar amb els tècnics del Servei de Prevenció de Riscos Laborals en l’avaluació i el control dels riscos generals i específics del centre. |
|
Legislació i Documentació:
Avaluacions de riscos - Full informatiu Ustec-Stes 349
EL Reial Decret 486/1997Article 7. Condicions ambientals :En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientes condiciones: Per comunicar al Departament el risc per temperatures altes, es pot fer servir el comunicat de risc, tal com està a continuació "Comunicat de risc de temperatures altes". El coordinador/a el trametrà per correu electrònic, fax, correu urgent o verbalment al cap de secció dels Serveis Territorials corresponent. En el cas que sigui verbalment, amb posterioritat, li farà arribar per escrit.
Malalties Professionals
CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (CODIFICACIÓN)
Subsidi per risc durant l'embaràs Subsidi per risc durant la lactància natural
Adaptacions i Canvis de lloc de treball per motius de salut
Assetjament psicològic en l'àmbit laboral
Assetjament sexual per raó de sexe i/o orientació sexual
|
|
11 - Coordinar la formació dels treballadors del centre en matèria de prevenció de riscos laborals. |
|
Formació
Informació
Legislació i Documentació :
|
|
12 - Col·laborar amb el claustre per al desenvolupament, dins del currículum de l’alumnat, dels continguts de prevenció de riscos.
|
|
|
T'ha servit la informació? Ens pots ajudar a millorar la web responent a aquesta petita enquesta
